Задания по налогам

• Номер работы:
  8651
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Налогообложение и налоги. (Фискальная политика)
• Год сдачи:
  29.12.2004 г.
• Количество страниц:
  7 стр.
• Содержание:
  Вопрос 1. Предприятие приобрело служебные легковой автомобиль и микроавтобус, используемые для непроизводственных нужд (то есть, обслуживание производств и хозяйств организации, деятельность которых не связана с выполнением работ, являющихся целью создания данной организации). Объяснить порядок исчисления и возмещения НДС по вышеперечисленным автотранспортным средствам. 3
  Вопрос 2. Основы методики планирования рабочих мест в финансово-кредитных организациях 4
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Задания по налогам
  Сущность методики кадрового планирования рабочих мест в финансово-кредитных организациях заключается в предостав¬лении людям рабочих мест в нужный момент времени и необходи¬мом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства. Рабочие места с точки зрения про¬изводительности и мотивации должны позволить работающим оп¬тимальным образом развивать свои способности, повышать эф¬фективность труда, отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости. Этот метод управления персоналом способен согласовывать и уравновеши¬вать интересы работодателей и работополучателей.
  Планирование рабочего места позволяет решить следующие воп¬росы:
  1. Сколько времени необходимо для выполнения основных произ¬водственных операций?
  2. Какие производственные операции можно сгруппировать в бо¬лее общее понятие рабочего места (процесса)?
  3. Как организовать рабочее место, чтобы увеличить произ¬водительность труда работников?
  4. Какой режим работы целесообразен для данного рабочего места?
  5. Какими личностными характеристиками должен, по воз¬можности, обладать работник для выполнения данной произ¬водственной операции?
  6. Как можно использовать информацию, полученную в результате анализа рабочего места, для создания программы управления персо¬налом предприятия?