Проблемы равновесия на рынке труда

• Номер работы:
  552242
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  22.04.2019 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и показатели его анализа 4
  1.1 Рынок труда: сущность, особенности и тенденции развития в России 4
  1.2 Выбор методов и показателей анализа рынка труда 6
  1.3 Равновесие на рынке труда и проблемы его обеспечения 8
  2. Анализ рынка труда Российской Федерации 13
  2.1 Анализ динамики численности и состава населения 13
  2.2 Анализ численности экономически активного населения по категориям 14
  2.3 Анализ уровня занятости и безработицы 18
  2.4. Прогнозирование состояния рынка труда Российской Федерации на среднесрочную перспективу 20
  Заключение 24
  Список использованной литературы 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы равновесия на рынке труда
  Введение
  
  Актуальность исследования. Рынок труда характеризует состояние равновесия спроса и предложения, при котором каждый работодатель находит своего работника при заданном равновесном значении оплаты труда. Рынок труда характеризуется показателями занятости и безработицы.
  Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Здесь специфическими товаром является труд — определенная совокупность интеллектуальных, духовных, физических способностей человека, которые, в общем, представляют собой индивидуальный трудовой потенциал. С другой стороны, другая часть населения согласна оплачивать труд наемных работников.
  Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них. Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
  Объект исследования в курсовой работе – рынок труда Российской Федерации. Предмет исследования – анализ и прогноз рынка труда на среднесрочную перспективу.
  Целью написания курсовой работы является проведение современного состояния рынка труда Российской Федерации и прогнозирование показателя занятости населения на среднесрочную перспективу.
  ......................
  1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и показатели его анализа
  
  1.1 Рынок труда: сущность, особенности и тенденции развития в России
  
  Рынок труда – это экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда [6, c.114].
  Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. С экономической точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда [7, c.47]:
  Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
  Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
  Спрос и предложение труда
  Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
  Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает [17, c.514].
  Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
  ...........